Яндекс.Метрика

Плюсы применения биометрических терминалов контроля доступа и учета рабочего времени

Терминалы учета рабочего времени

Сейчас большое количество предприятий находятся в поиске оборудования для ведения учета рабочего времени служащих. Самыми подходящими в настоящий момент считаются биометрические системы контроля доступа с функцией учета рабочего времени.

Биометрические терминалы учета рабочего времени с учетом входа-выхода служащих могут различить каждого работника фирмы, основываясь на его физических или же поведенческих свойствах. Чаще всего используют для идентификации служащих такие биометрические параметры: лица, отпечатки пальцев, рисунки вен ладоней, глаза, голос. При прохождении сотрудником таких систем, его биометрические данные сопоставляются с шаблонами, вследствие чего система находит четкое совпадение.

Терминалы учета рабочего времени и их возможности

Современные системы контроля доступа и учета рабочего времени, которые для идентификации работников применяют биометрию, станут незаменимыми в таких случаях:

-Предотвращение афер: в связи с тем, что биометрическую систему нельзя обвести вокруг пальца, предприятия могут не сомневаться в том, что удостоверение личности прошел тот самый сотрудник.

-Пресечение хищений времени: в случае если любой работник вашей фирмы впустую расходует 20 мин за рабочую смену, за год набежит большое количество утраченных трудочасов. Биометрическая система учета рабочего времени позволит решить эту задачу раз и навсегда.

-Увеличение выгоды: внедрение биометрических данных для учета рабочего времени поможет добиться самого высочайшего значения производительности труда.

-Дистанционный контроль работы: внедрение биометрических данных для учета рабочего времени служащих дает возможность держать под контролем ситуацию прямо с ноутбука или же мобильного.

-Наращивание производительности: биометрия способна ликвидировать возможность некорректного использования рабочего времени, повышая производительность труда служащих.

-Точность: как вы понимаете, биометрические свойства человека считаются уникальными, их невозможно подделать или же продублировать.

-Довольство работой: когда работники трудятся сверхурочно, но не получают премии, они утрачивают мотивацию. Применяя биометрические системы, вы сможете просто квалифицировать, кто из служащих заслуживает вознаграждения.

Принимая во внимание выдающиеся качества и экономию расходов, которые способна предложить биометрия, в данный момент самое благоприятное время изучать способности применения биометрии для более четкого измерения рабочего времени служащих.

Adblock
detector